Ngày đăng: 12:10 05/10/2026 - Lượt xem: 63
TP.HCM, ngày 03/10/2026 – Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ Nhân tạo (IHRAI) phối hợp tổ chức chương trình “Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” dành cho hơn 80 cán bộ công chức và cán bộ Khu phố phường Phú Nhuận.
Toàn cảnh hội trường chương trình đào tạo “Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” do IHRAI phối hợp tổ chức tại phường Phú Nhuận, TP.HCM.
Chương trình do Bà Nguyễn Hoàng Ngọc Anh – Giảng viên Hội đồng Đào tạo và Huấn luyện nhân lực toàn diện và Ông Phan Duy Hùng – Chuyên gia Hội đồng Ứng dụng AI và Nâng cao năng lực số chủ nhiệm, trực tiếp triển khai nội dung đào tạo và hướng dẫn học viên thực hành.
Với định hướng 80% thực hành và 20% lý thuyết, chương trình tập trung vào những tình huống gần với công việc thực tế, giúp học viên từng bước tiếp cận và ứng dụng AI trong xử lý tài liệu, soạn thảo văn bản, thiết kế truyền thông và sản xuất video.
TỪ KIẾN THỨC AI ĐẾN ỨNG DỤNG TRONG CÔNG VIỆC
Chương trình được thiết kế theo hướng thực hành trực tiếp trên các công cụ AI như NotebookLM, ChatGPT, Gemini và Veo 3.
Thay vì chỉ tiếp cận AI ở góc độ lý thuyết, học viên được hướng dẫn cách đặt câu hỏi, xây dựng câu lệnh, khai thác thông tin từ tài liệu nguồn, kiểm tra kết quả và từng bước tạo ra sản phẩm phục vụ công việc.
Nội dung đào tạo đồng thời nhấn mạnh yêu cầu kiểm chứng thông tin, bảo vệ dữ liệu và kiểm soát nội dung do AI tạo ra, đặc biệt đối với các thông tin liên quan đến cơ quan nhà nước, hồ sơ công việc và quyền lợi của người dân.
Bà Nguyễn Hoàng Ngọc Anh – Giảng viên Hội đồng Đào tạo và Huấn luyện nhân lực toàn diện.
Ông Phan Duy Hùng – Chuyên gia Hội đồng Ứng dụng AI và Nâng cao năng lực số.
THỰC HÀNH SOẠN THẢO BÁO CÁO VÀ VĂN BẢN BẰNG AI
Chuyên đề đầu tiên tập trung vào báo cáo và soạn thảo văn bản bằng AI.
Học viên được hướng dẫn đọc, tổng hợp và truy xuất thông tin từ tài liệu nguồn; xây dựng dàn ý báo cáo; soạn thảo, chỉnh sửa, so sánh các phiên bản văn bản và tạo văn bản mới dựa trên văn bản mẫu.
Trong quá trình thực hành, học viên trực tiếp đặt câu hỏi theo nguồn, xây dựng khung báo cáo và thử nghiệm việc tạo văn bản mới từ mẫu có sẵn.
Qua đó, AI được tiếp cận như một công cụ hỗ trợ quá trình xử lý thông tin và tạo bản nháp, trong khi việc kiểm tra, hoàn thiện và phê duyệt văn bản vẫn thuộc trách nhiệm của người thực hiện và người có thẩm quyền.
Chuyên gia IHRAI tích cực chia sẻ kiến thức, hướng dẫn học viên thực hành và giải đáp các tình huống ứng dụng AI trong công việc.
ỨNG DỤNG AI TRONG THIẾT KẾ VÀ TRUYỀN THÔNG
Ở chuyên đề thứ hai, học viên được hướng dẫn ứng dụng AI trong thiết kế, từ việc chuyển một thông báo thành thông điệp trực quan đến xây dựng câu lệnh phục vụ tạo poster, infographic và hình ảnh tuyên truyền.
Các bài tập được triển khai theo quy trình: lựa chọn nội dung thực tế, xác định đối tượng và mục tiêu truyền thông, xây dựng câu lệnh, tạo hình ảnh, đánh giá kết quả và tiếp tục điều chỉnh.
Điểm quan trọng của phần thực hành là giúp học viên nhận diện những vấn đề thường gặp trong sản phẩm AI như lỗi chữ, bố cục, khả năng đọc và mức độ phù hợp với thông điệp, từ đó biết cách kiểm tra và hoàn thiện sản phẩm trước khi sử dụng.
Học viên trực tiếp tạo và điều chỉnh các sản phẩm thiết kế bằng AI, chú trọng bố cục, nội dung và khả năng truyền tải thông điệp.
XÂY DỰNG VIDEO TUYÊN TRUYỀN BẰNG AI
Chuyên đề thứ ba tập trung vào tạo video bằng AI.
Từ một thông điệp ban đầu, học viên được hướng dẫn phát triển ý tưởng, xây dựng trình tự cảnh và viết câu lệnh với các yếu tố như bối cảnh, nhân vật, hành động, chuyển động máy quay, ánh sáng, phong cách và âm thanh.
Học viên trực tiếp thực hành viết và tối ưu câu lệnh, tạo video hoặc bộ cảnh video mẫu, sau đó kiểm tra hình ảnh, âm thanh, tính chính xác và mức độ phù hợp của sản phẩm.
Qua hoạt động này, AI được tiếp cận như một công cụ hỗ trợ quá trình sáng tạo nội dung, đồng thời đòi hỏi người sử dụng phải có khả năng kiểm soát thông tin, hình ảnh và thông điệp trước khi đưa vào thực tế.
Học viên thực hành xây dựng ý tưởng, trình tự cảnh và câu lệnh để tạo video tuyên truyền bằng AI.
HÌNH THÀNH THÓI QUEN SỬ DỤNG AI AN TOÀN VÀ CÓ TRÁCH NHIỆM
Một nội dung xuyên suốt chương trình là an toàn dữ liệu và trách nhiệm trong sử dụng AI. Học viên được hướng dẫn không đưa lên các công cụ AI những văn bản mật, tài liệu nội bộ chưa công bố, dữ liệu cá nhân hoặc hồ sơ đang xử lý khi chưa có căn cứ và thẩm quyền phù hợp. Bên cạnh đó, các thông tin như số liệu, ngày tháng, tên cơ quan, căn cứ pháp lý và nội dung liên quan đến quyền lợi người dân cần được kiểm tra từ nguồn chính thức trước khi sử dụng.
Thông qua cách tiếp cận này, chương trình không chỉ hướng tới việc “biết dùng AI”, mà còn hình thành thói quen sử dụng AI có kiểm soát, có trách nhiệm và phù hợp với yêu cầu công việc. Chương trình tạo ra môi trường để cán bộ, công chức và cán bộ Khu phố cùng trao đổi, thực hành và chia sẻ kinh nghiệm từ những nhu cầu công việc thực tế. Các sản phẩm thực hành được định hướng gắn với những nhóm công việc cụ thể như xây dựng báo cáo, soạn thảo văn bản, thiết kế thông tin tuyên truyền và tạo nội dung video.
Qua đó, chương trình hướng tới một mục tiêu thiết thực: giúp người học từng bước chuyển từ “biết về AI” sang “biết ứng dụng AI vào công việc”, đồng thời duy trì nguyên tắc con người kiểm soát, kiểm chứng và chịu trách nhiệm đối với kết quả cuối cùng.
Chuyên gia IHRAI trao chứng nhận hoàn thành chương trình cho các học viên tham gia khóa đào tạo.
KẾT NỐI ĐÀO TẠO VỚI QUÁ TRÌNH CHUYỂN ĐỔI SỐ
Chương trình “Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc” là một hoạt động đào tạo theo hướng thực hành, gắn công nghệ với nhu cầu cụ thể của đội ngũ cán bộ, công chức và cán bộ Khu phố.
Thông qua 03 nhóm nội dung soạn thảo văn bản – thiết kế – tạo video, cùng phương pháp đào tạo 80% thực hành, chương trình góp phần mở rộng khả năng tiếp cận AI trong công việc hằng ngày.
Chương trình kết nối đào tạo AI với nhu cầu thực tế, góp phần thúc đẩy ứng dụng công nghệ trong hoạt động chuyên môn và quá trình chuyển đổi số.
Đối với IHRAI, hoạt động này tiếp tục định hướng đưa kiến thức về quản trị nhân lực, công nghệ và trí tuệ nhân tạo vào các chương trình đào tạo có tính ứng dụng, hướng tới phát triển năng lực con người trong bối cảnh chuyển đổi số và AI ngày càng đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của tổ chức và cộng đồng.
