IHRAI công bố quyết định bảo trợ chuyên môn cộng đồng HRShare – Cộng đồng quản trị nhân sự Việt Nam

Ngày đăng: 12:48 04/11/2026 - Lượt xem: 20

Ngày 03/11/2026, Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (IHRAI) đã ban hành quyết định bảo trợ chuyên môn đối với HrShare – Cộng đồng Quản trị Nhân sự Việt Nam, đánh dấu bước phát triển mới trong hoạt động kết nối tri thức, nâng cao năng lực nghề nghiệp và thúc đẩy ứng dụng AI trong lĩnh vực quản trị nhân lực.

BỔ NHIỆM FOUNDER HRSHARE - THẠC SĨ NGUYỄN HÙNG CƯỜNG  Trong khuôn khổ công bố quyết định bảo trợ cho cộng đồng, IHRAI đồng thời bổ nhiệm Founder Cộng đồng HrShare - Thạc sĩ Nguyễn Hùng Cường giữ vai trò Chuyên gia Hội đồng Đào tạo và Huấn luyện nhân lực toàn diện. Với kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn quản trị nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức, ông Nguyễn Hùng Cường sẽ định hướng phát triển cộng đồng, kết nối chuyên gia và thúc đẩy các hoạt động chia sẻ tri thức, kinh nghiệm thực tiễn trong ngành nhân sự.

GIÁ TRỊ CỘNG ĐỒNG NHẬN ĐƯỢC TỪ HOẠT ĐỘNG BẢO TRỢ

Với quy mô hơn 300.000 thành viên, HrShare sẽ có thêm nền tảng chuyên môn và nguồn lực kết nối từ hệ sinh thái IHRAI. Hoạt động bảo trợ hướng đến những giá trị thiết thực:

• Nâng cao chất lượng chuyên môn: Được định hướng, góp ý và hỗ trợ chuẩn hóa nội dung hội thảo, tọa đàm, workshop và các hoạt động chuyên ngành.
• Kết nối chuyên gia và doanh nghiệp: Mở rộng cơ hội giao lưu, hợp tác với đội ngũ chuyên gia, giảng viên, nhà quản lý và các tổ chức trong hệ sinh thái IHRAI.
• Tiếp cận kiến thức và giải pháp AI: Cập nhật xu hướng ứng dụng AI trong tuyển dụng, đào tạo, quản trị hiệu suất và phân tích dữ liệu nhân sự.
• Mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp: Có cơ hội tiếp cận các chương trình đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn và hoạt động nghiên cứu ứng dụng phù hợp.

TRIỂN KHAI CHƯƠNG TRÌNH BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO (AI) CHO NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ

Trong thời gian tới, IHRAI dự kiến phối hợp cùng HrShare tổ chức các chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ dành riêng cho đội ngũ nhân sự, tập trung vào việc nâng cao năng lực chuyên môn HR kết hợp ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc.

Nội dung đào tạo dự kiến bao gồm các nghiệp vụ trọng tâm như tuyển dụng, xây dựng mô tả công việc, quản lý dữ liệu nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá hiệu suất và tối ưu hóa quy trình quản trị. Thông qua đó, học viên không chỉ được củng cố kiến thức nghiệp vụ mà còn phát triển khả năng sử dụng AI để xử lý công việc hiệu quả, phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Chương trình hướng đến mô hình đào tạo kết hợp giữa kiến thức nhân sự chuyên sâu và thực hành ứng dụng AI, giúp người làm HR từng bước nâng cao năng lực chuyên môn, thích ứng với xu hướng chuyển đổi số và đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động.

CÙNG PHÁT TRIỂN CỘNG ĐỒNG HR CHUYÊN NGHIỆP TRONG KỶ NGUYÊN SỐ

Thông qua hoạt động bổ nhiệm và bảo trợ chuyên môn, IHRAI hướng đến xây dựng HrShare trở thành cộng đồng kết nối tri thức, chuyên gia và nguồn lực phát triển nghề nhân sự. Sự đồng hành này góp phần thúc đẩy đổi mới phương thức quản trị, nâng cao năng lực số và chuẩn bị nguồn nhân lực thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động.

IHRAI và HrShare kỳ vọng cùng lan tỏa giá trị tri thức, thúc đẩy ứng dụng AI có trách nhiệm và đồng hành cùng cộng đồng HR Việt Nam trên hành trình phát triển chuyên nghiệp trong kỷ nguyên số.