Ngày đăng: 15:24 28/10/2026 - Lượt xem: 17
Ngày 24/09/2026, tại Quảng Ninh, chương trình đào tạo “Ứng dụng AI cho HR và Quản lý cấp trung” được tổ chức với sự phối hợp của Hiệp hội Doanh nghiệp Thành phố Quảng Ninh và UBND TP. Quảng Ninh, hướng đến nâng cao năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác quản trị nhân sự và điều hành doanh nghiệp.
Đồng hành cùng hoạt động đào tạo, Chuyên gia Đặng Ngọc Thuyên – Phó Chủ tịch Hội đồng Ứng dụng AI và Nâng cao năng lực số, đại diện Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ Nhân tạo (IHRAI), tham gia chia sẻ định hướng ứng dụng AI gắn với nhu cầu thực tiễn của đội ngũ nhân sự và cán bộ quản lý.
Chuyên gia Đặng Ngọc Thuyên trực tiếp hướng dẫn học viên thực hành ứng dụng AI trong quản trị nhân sự và điều hành doanh nghiệp.
ỨNG DỤNG AI TRONG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ ĐIỀU HÀNH DOANH NGHIỆP
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang tạo ra những thay đổi sâu rộng trong môi trường kinh doanh, trí tuệ nhân tạo ngày càng trở thành công cụ hỗ trợ quan trọng đối với hoạt động quản trị và vận hành. Đối với bộ phận nhân sự (HR) và đội ngũ quản lý cấp trung, việc tiếp cận và ứng dụng AI phù hợp có thể mở ra nhiều cơ hội cải tiến quy trình làm việc, tối ưu hóa thời gian xử lý công việc và nâng cao chất lượng hỗ trợ ra quyết định.
Trong lĩnh vực nhân sự, AI có tiềm năng hỗ trợ các hoạt động như xây dựng nội dung tuyển dụng, tổng hợp thông tin, chuẩn hóa tài liệu, hỗ trợ đào tạo nội bộ và xử lý những công việc hành chính có tính lặp lại. Khi được sử dụng đúng cách, các công cụ AI có thể giúp nhân sự giảm bớt thời gian dành cho những tác vụ thủ công, từ đó tập trung nhiều hơn vào phát triển con người, xây dựng văn hóa tổ chức và nâng cao trải nghiệm của người lao động.
Đối với đội ngũ quản lý cấp trung, AI mở ra khả năng hỗ trợ tổng hợp dữ liệu, xây dựng kế hoạch, chuẩn bị báo cáo, phân tích tình huống và tổ chức công việc của đội nhóm. Đây là nhóm nhân sự giữ vai trò kết nối giữa định hướng chiến lược của lãnh đạo và hoạt động triển khai tại các bộ phận. Vì vậy, năng lực ứng dụng công nghệ không chỉ giúp cải thiện hiệu suất cá nhân mà còn góp phần nâng cao khả năng phối hợp, giám sát và quản lý hiệu quả công việc.
Các học viên tham gia chương trình, tìm hiểu định hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị nhân sự, điều hành và nâng cao hiệu quả công việc.
PHÁT TRIỂN TƯ DUY ỨNG DỤNG AI GẮN VỚI BÀI TOÁN THỰC TIỄN
Một trong những yêu cầu quan trọng khi đưa AI vào doanh nghiệp là xác định đúng nhu cầu và vấn đề cần giải quyết. Thay vì sử dụng công nghệ theo xu hướng, tổ chức cần nhận diện những khâu đang tiêu tốn nhiều thời gian, những quy trình có thể được chuẩn hóa và những nhiệm vụ mà AI có thể hỗ trợ mà vẫn bảo đảm chất lượng đầu ra.
Thông qua định hướng đào tạo ứng dụng AI cho HR và quản lý cấp trung, chương trình hướng đến việc thúc đẩy tư duy tiếp cận công nghệ có mục tiêu, giúp người tham gia nhận diện cơ hội ứng dụng AI trong phạm vi công việc của mình. Việc lựa chọn công cụ phù hợp, xây dựng yêu cầu đầu vào rõ ràng và kiểm tra kết quả do AI tạo ra là những yếu tố cần thiết để công nghệ thực sự mang lại giá trị cho hoạt động quản trị.
Bên cạnh đó, ứng dụng AI trong môi trường doanh nghiệp cần gắn liền với các nguyên tắc sử dụng an toàn và có trách nhiệm. Những vấn đề như bảo mật dữ liệu nhân sự, bảo vệ thông tin nội bộ, kiểm chứng nội dung và duy trì vai trò đánh giá của con người cần được chú trọng trong quá trình triển khai. AI có thể hỗ trợ xử lý thông tin và đề xuất phương án, nhưng các quyết định liên quan đến con người, tổ chức và hoạt động kinh doanh vẫn cần sự xem xét của người có chuyên môn và thẩm quyền.
Đại diện IHRAI cùng các đại biểu và học viên lưu niệm tại chương trình đào tạo ứng dụng AI dành cho đội ngũ nhân sự và quản lý cấp trung tại Quảng Ninh.
THÚC ĐẨY NĂNG LỰC SỐ CHO ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ VÀ QUẢN LÝ
Việc tổ chức chương trình “Ứng dụng AI cho HR và Quản lý cấp trung” thể hiện sự quan tâm đến nhu cầu cập nhật kiến thức, phát triển kỹ năng và thích ứng với xu hướng công nghệ trong cộng đồng doanh nghiệp tại Quảng Ninh. Đây cũng là cơ hội để thúc đẩy nhận thức về vai trò của AI trong việc nâng cao năng lực quản trị, cải thiện hiệu quả công việc và từng bước hình thành tư duy vận hành dựa trên dữ liệu.
Sự phối hợp giữa Hiệp hội Doanh nghiệp Thành phố Quảng Ninh, UBND TP. Quảng Ninh và IHRAI góp phần tăng cường kết nối giữa hoạt động đào tạo, nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và định hướng chuyển đổi số của doanh nghiệp. Trong bối cảnh AI ngày càng hiện diện trong nhiều lĩnh vực, việc chủ động trang bị năng lực số cho đội ngũ nhân sự và quản lý cấp trung sẽ là nền tảng quan trọng giúp tổ chức thích ứng với những thay đổi của môi trường kinh doanh.
Thông qua các chương trình đào tạo và hoạt động đồng hành cùng doanh nghiệp, Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ Nhân tạo (IHRAI) tiếp tục hướng đến mục tiêu lan tỏa tri thức, phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy ứng dụng AI an toàn, hiệu quả, có trách nhiệm trong thực tiễn quản trị.
