Một số nội dung TRUYỀN CẢM HỨNG VÀ GẮN KẾT ĐỘI NGŨ MÙA DỊCH chuyên gia Đặng Tuấn Tiến và chuyên gia Đặng Tiến Dũng chia sẻ trong livestream tối nay (Share nếu bạn thấy có giá trị):
🎯 PHẦN 01: TRUYỀN CẢM HỨNG
1️⃣ Tâm thế, vị thế của bạn quan trọng như thế nào?
2️⃣ Làm thế nào để thay đổi và quyết định được tâm thế, vị thế?
👉 Để thay đổi tâm thế, vị thế thì đầu tiên cần phải làm Gương và làm Mẫu
👉 Là người có khả năng Nói được thì Làm được.
3️⃣ Truyền động lực bao gồm Nội lực và Ngoại lực.
👉 Để có Nội lực cần phải xây dựng mục tiêu, đích đến. Quan trọng là con đường để đi đến mục tiêu.
👉 Và Ngoại lực giúp thúc đẩy và hỗ trợ khi gặp khó khăn và thử thách.
4️⃣ Chỉ có 02 lựa chọn: 01 là ảnh hưởng người khác, 02 là bị người khác ảnh hưởng.
👉 Để thay đổi người tiêu cực, trước tiên chính mình phải là người tích cực.
🎯 PHẦN 02: GẮN KẾT ĐỘI NGŨ
1️⃣ Tại sao chúng ta cần gắn kết đội ngũ?
👉 Để phát huy được sức mạnh đội ngũ, từ đó đạt được mục tiêu chung.
2️⃣ Gắn kết đội ngũ là gắn kết giữa ai với ai?
• Giữa thành viên với thành viên.
• Giữa leader với thành viên.
3️⃣ Sai lầm cơ bản nhất về gắn kết đội ngũ là gì?
👉 Thứ nhất: Leader chưa thật sự hiểu được từng thành viên của mình. Chưa gắn kết được mối liên hệ giữa mục tiêu chung và mục tiêu của từng thành viên.
👉 Thứ hai: Không giúp cho thành viên hiểu được giá trị và ý nghĩa của công việc mỗi người.
👉 Thứ ba: Không giúp cho thành viên hiểu được tầm quan trọng của mục tiêu chung.
👉 Thứ tư: Không tạo ra văn hóa gắn kết. Mọi người cho rằng việc gắn kết tập thể là trách nhiệm của leader.
4️⃣ Vậy ai là người có khả năng gắn kết đội ngũ?
👉 Người gắn kết đội ngũ phải là người có sức ảnh hưởng nhất định, khiến người khác nghe theo – Đôi khi không nhất thiết phải là leader.
5️⃣ Tại sao người ta lại nghe theo bạn?
👉 Vì bạn:
o Nói được, làm được (Năng lực & Uy tín)
o Thấu tình đạt lý (nắm bắt được tâm lý của từng thành viên trong đội ngũ).
o Lạc quan, tích cực.
6️⃣ Những nguyên tắc gắn kết đội ngũ trong mùa dịch?
👉 Văn hóa đội nhóm:
o Sự chủ động
o Sự kỷ luật
o Sự cam kết
o Văn bản hóa
👉 Phân rõ vai trò: Thành viên và Leader
o Thành viên: Báo cáo tiến độ theo 2 nguyên tắc:
– Chi tiết theo nhiệm vụ
– Cụ thể theo thời gian.
o Leader: Theo dõi tiến độ theo 2 nguyên tắc:
– Phản hồi kịp thời
– Hỗ trợ sát sao.
#dangtuantien #dangtiendung #VSC #DSTORE
