Trong cuộc sống, dù bạn là ai, dù bạn làm trong lĩnh vực nào; bạn luôn phải sống và làm việc có mục tiêu. Bởi chỉ khi sống và làm việc có mục tiêu, thì mọi việc bạn làm mới thành công và trở nên ý nghĩa. Tuy nhiên, không phải ai cũng có kỹ năng thiết lập mục tiêu. Nếu bạn là một trong số đó, hãy tham khảo bài viết này của Dangtuantien.com, để biết các nguyên tắc, phương pháp thiết lập cũng như nhanh chóng vạch ra mục tiêu rõ ràng cho riêng mình nhé.
Kỹ năng thiết lập mục tiêu là gì?
Kỹ năng thiết lập mục tiêu là khả năng mỗi người thiết lập các mục tiêu trong công việc và cuộc sống; sau đó lập kế hoạch và sử dụng các nguồn lực để đạt được các mục tiêu đó. Cuộc đời mỗi người ở những giai đoạn khác nhau, sẽ có những mục tiêu khác nhau.
Việc thiết lập mục tiêu cũng chính là việc bạn vẽ ra đường đi đến sự thành công cho riêng bạn
Chúng ta có thể đặt cho bản thân những mục tiêu dài hạn hay ngắn hạn; nhưng nó sẽ là động lực để bạn phấn đấu làm được nhiều điều tích cực hơn trong tương lai, mang lại ý nghĩa cho cuộc sống của mình.
Tầm quan trọng của kỹ năng thiết lập mục tiêu trong cuộc sống và công việc
Nhiều người ví mục tiêu như một kim chỉ nam, bởi chúng là phương hướng trong công việc và cuộc sống. Khi mục tiêu được hoạch định rõ ràng; bạn sẽ luôn đặt mình vào vị trí phải đạt được mục tiêu, từ đó tìm cách sắp xếp thời gian, kiến thức, kỹ năng và các nguồn lực khác để nỗ lực đạt được mục tiêu đó.
Nếu không có mục tiêu, thì mọi thứ bạn làm sẽ không biết đích đến
Nếu bạn không có kỹ năng thiết lập mục tiêu, mọi thứ xung quanh bạn từ công việc cho đến đời sống sẽ “trôi” qua một cách vô nghĩa và không có điểm dừng. Ngoài ra, việc đặt mục tiêu cũng sẽ giúp bạn cắt bỏ những công việc hoặc rắc rối không cần thiết; để bạn không lãng phí thời gian vào những thứ không có ý nghĩa hoặc không tăng thêm giá trị cho mục tiêu.
Khi một người đạt được mục tiêu đã đề ra, họ sẽ có thêm tinh thần và sự tự tin để theo đuổi những mục tiêu khác quan trọng hơn. Vì vậy, dễ hiểu khi những người thành công luôn là những người biết xác định mục tiêu trong cuộc sống và công việc.
Các bước thiết lập mục tiêu cá nhân
Mỗi người sẽ có những mục tiêu khác nhau và sẽ có kỹ năng thiết lập mục tiêu cá nhân của riêng mình. Tuy nhiên, phương pháp cơ bản để thiết lập mục tiêu sẽ luôn bao gồm các bước sau:
Bước 1: Xác định mục tiêu chung cho bản thân
Bước đầu tiên trong kỹ năng thiết lập mục tiêu chính là xác định mục tiêu. Nói một cách dễ hiểu hơn, chính là những điều bạn muốn đạt được trong một khoảng thời gian nhất định. Để có thể thực hiện thành công bước này, hãy làm theo các công đoạn chính sau:
- Viết mục tiêu: Viết mục tiêu bạn muốn đạt được ra giấy, mục tiêu càng rõ ràng, chính xác thì kết quả đạt được càng cao.
- Deadline: Đây là thời gian để đạt được mục tiêu và thời hạn cuối cùng để đạt được mục tiêu.
- Xác định những trở ngại: Cần lường trước rõ ràng những trở ngại, khó khăn mà mình có thể gặp phải trong quá trình thực hiện mục tiêu.
Không có đường tắt nào dẫn đến sự thành công
Theo đánh giá của những người thành công, việc thiết lập mục tiêu và hành động là 80% ở bạn, còn 20% còn lại là do yếu tố bên ngoài tác động.
Bước 2: Xác định kỹ năng khi thiết lập mục tiêu
Bước thứ hai cũng cực kỳ quan trọng trong việc thiết lập mục tiêu là xác định kỹ năng. Cụ thể, bạn cần hiểu rõ bản thân, bạn có hay thiếu những kiến thức, kỹ năng và thông tin cần thiết nào để có thể đạt được mục tiêu của mình một cách tốt nhất. Nếu thiếu thì tiếp tục lập mục tiêu bổ sung chúng.
Ví dụ: nếu bạn đang đặt mục tiêu tăng gấp đôi doanh số bán hàng vào tháng tới, bạn cần phát triển kỹ năng bán hàng của mình.
Bước 3: Xác định quan hệ đối tác
Con đường đến đích nếu đi một mình thì rất khó thành công, vì vậy cần những người “cùng hội cùng thuyền”. Đây cũng là bước tiếp theo trong kỹ năng thiết lập mục tiêu, được gọi là xác định quan hệ đối tác.
Hãy tìm những người cùng chí hướng và cùng nhau đi đến thành công
Theo đó, hãy lập danh sách những người mà bạn có thể cộng tác trong quá trình đạt được mục tiêu của mình. Để rõ ràng hơn, hãy xác định xem người đó thực sự có thể giúp bạn như thế nào.
Bước 4: Lập danh sách việc cần làm
Lập danh sách việc cần làm là bước tiếp theo trong quy trình thiết lập mục tiêu. Nếu bạn xây dựng một danh sách rõ ràng, con đường đến mục tiêu sẽ gần hơn.
Xác định mục tiêu bạn muốn hết đến và lập kế hoạch chinh phục nó
Bước 5: Đánh giá và điều chỉnh
Khi bạn hướng tới mục tiêu của mình, bạn cần dành thời gian để xem xét và đánh giá lại kết quả đạt được ở mỗi giai đoạn. Vì thực tế là không có kế hoạch nào là đúng; và cũng không phải lúc nào kế hoạch của bạn cũng mang lại kết quả như mong muốn. Vì thế nếu cần, bạn sẽ phải điều chỉnh kế hoạch của mình để cải thiện tình hình và đạt được kết quả tốt hơn.
Tạm kết
Nói chung, đặt mục tiêu cũng giống như việc bạn có một đích đến rõ ràng để hướng tới. Chỉ khi xác định rõ được điều này, bạn mới có thể tập trung đủ nguồn lực, sức lực, thời gian, chi phí, … phù hợp để phấn đấu đạt được mục tiêu như kế hoạch đề ra.
Như vậy là Tôi đã chia sẻ đầy đủ các bước cũng như kỹ năng thiết lập mục tiêu. Bạn có thể tham khảo và áp dụng vào cuộc sống, công việc để nâng tầm giá trị thành công. Đừng quên theo dõi dangtuantien.com để biết thêm nhiều kiến thức hữu ích bạn nhé!
Xem thêm: Kỹ Năng Giao Tiếp Trong Kinh Doanh Bạn Cần Phải Biết
