Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk) đã từng khởi động chương trình tìm kiếm tài năng trẻ để đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý và bán hàng tương lai. Chương trình, chính sách đào tạo quản lý hoặc nhân viên bán hàng của Vinamilk được biết đến là một trong các chương trình rất hấp dẫn. Vậy quá trình này diễn ra như thế nào? Cùng tìm hiểu nhé!
Chương trình, chính sách đào tạo quản lý và nhân viên bán hàng của Vinamilk Management Trainee (MT) là gì?
Chương trình, chính sách đào tạo quản lý và nhân viên bán hàng của Vinamilk Management Trainee (MT) là gì?
Các chương trình Management Trainee (MT) là các chương trình phát triển tài năng trẻ thường được tổ chức bởi các công ty có chiến lược nhân sự dài hạn và có hệ thống.
Chương trình này đòi hỏi sự đầu tư dài hạn rất lớn về cả nguồn lực và thời gian để định vị, phát hiện và phát triển những người trẻ có tài năng và kỹ năng lãnh đạo, để trở thành những nhà quản lý công ty trong tương lai.
Vinamilk không chỉ được biết đến là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, mà còn là một trong số ít các công ty Việt Nam tổ chức các chương trình MT và thu hút được rất nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ.
Chương trình, chính sách đào tạo quản lý và nhân viên bán hàng của Vinamilk Management Trainee (MT) mất bao nhiêu thời gian?
Bà Bùi Thị Hương, Giám đốc Điều hành Nhân sự, Hành chính và Đối ngoại của Vinamilk cho biết: “Tại Vinamilk, giáo dục phát triển con người luôn được chú trọng và đầu tư. Vinamilk đã và đang tổ chức các chương trình đào tạo quản lý, phát triển nhân tài và lập kế hoạch kế thừa trong nhiều năm. Các chương trình này đã giúp Vinamilk thu hút các tài năng trẻ sẵn sàng cho các vị trí quản lý chủ chốt nhằm thực hiện các mục tiêu chiến lược của công ty. ”
Quá trình đào tạo và phát triển quản lý mất 18 tháng. Trong khi đó, Vinamilk đưa ra phương án luân chuyển rõ ràng và nhiều thách thức.
Với mục tiêu trở thành quản lý bán hàng của công ty, bạn không chỉ được làm quen với công việc thực tế mà còn có cơ hội tham gia vào các dự án lớn. Điều này đòi hỏi phải học hỏi và thực hành từ góc độ của nhân viên bán hàng cho đến nhà quản trị bán hàng.
Với mục tiêu trở thành quản lý bán hàng của công ty, bạn không chỉ được làm quen với công việc thực tế mà còn có cơ hội tham gia vào các dự án lớn
Thách thức càng lớn hơn khi phải cạnh tranh với một tổ chức lớn có quy mô và tầm vóc như Vinamilk, công ty dinh dưỡng hàng đầu Việt Nam. Nhưng đó chính là nơi mà sức hấp dẫn của chương trình này nằm ở những bạn trẻ có hoài bão và quyết tâm phát triển hơn nữa.
Quá trình lựa chọn giúp tiết lộ các kỹ năng của ứng viên
Năm quy trình tuyển chọn khắt khe đã được Vinamilk thiết kế kỹ lưỡng nhằm thực hiện chương trình tìm kiếm và phát triển những nhà lãnh đạo tương lai. Các vòng thi này nhằm đánh giá ứng viên trên các khía cạnh: kỹ năng lãnh đạo; khả năng suy luận; khả năng sáng tạo; khả năng thích ứng; tinh thần đồng đội …
Chương trình “Đào tạo Quản trị viên” của Vinamilk đã nhận được gần rất nhiều hồ sơ đăng ký. Trong một vòng thử thách, những gương mặt xuất sắc nhất đã lọt vào danh sách hoạch những nhân viên bán hàng, quản lý ưu tú…
Năm quy trình tuyển chọn khắt khe đã được Vinamilk thiết kế kỹ lưỡng nhằm thực hiện chương trình tìm kiếm và phát triển những nhà lãnh đạo tương lai.
Ông Nguyễn Thanh Tuấn, Trưởng phòng Kinh doanh Xuất khẩu của Vinamilk, một trong những Giám đốc Chương trình, cho biết: Các chức năng như hoạch định chiến lược, nghiên cứu và phát triển sản phẩm, kinh doanh quốc tế là những kinh nghiệm vô giá đối với tôi. Chương trình Quản lý Thực tập sinh là một cánh cửa thực sự cho các tài năng trẻ tiếp tục con đường sự nghiệp của họ. Và chìa khóa để mở ra cánh cửa đó là nắm lấy sự tự tin, khát khao và thành công mà không ngại khó khăn.”
Sự cần thiết khi đào tạo nhân sự, đội ngũ bán hàng
Trên đây là một số thông tin về chương trình, chính sách đào tạo nhân viên bán hàng của Vinamilk.
Đào tạo và huấn luyện nhân viên bán hàng là một nghiệp vụ rất quan trọng mà hầu hết các công ty đều cần. Hoàn thành tốt công việc, nhân viên có thể là cỗ máy kiếm tiền hiệu quả cho công ty của bạn.
Bán hàng đóng một vai trò rất quan trọng trong quản lý doanh nghiệp. Tất cả chúng ta đều biết đây là thành phần nhân sự quan trọng, mang lại doanh số và lợi nhuận cho công ty. Vì vậy, việc đào tạo và huấn luyện nhân viên kinh doanh là tối ưu và cần thiết nhất.
Tôi là Đặng Tuấn Tiến – chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo, phát triển và hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân sự của công ty một cách bài bản, tối ưu và hiệu quả nhất.
Giải pháp tối ưu giúp bạn đào tạo nhân sự là gì?
Nếu bạn là chủ doanh nghiệp và đang trên đường tìm kiếm phương pháp đào tạo nhân viên kinh doanh, cũng như quản lý kinh doanh của mình một cách bài bản nhất, để có thể gia tăng doanh thu và lợi nhuận cho công ty, thì khóa học “Đào tạo Đồng hành tối ưu” của tôi sẽ là giải pháp giúp bạn có được những bước tiến mới trong việc kinh doanh của mình.
Tại đây, chúng tôi luôn đứng ở góc độ khách quan để có thể đưa ra cho bạn những góp ý chân thật và hiệu quả nhất. Đồng thời, chúng tôi luôn theo sát, đồng hành, cố vấn cho doanh nghiệp bạn với ngân sách hợp lý và tối ưu.
Liên hệ ngay với tôi để biết thêm thông tin chi tiết về khóa học này nhé!
Tôi là Đặng Tuấn Tiến – chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo, phát triển và hỗ trợ doanh nghiệp đào tạo nhân sự của công ty một cách bài bản, tối ưu và hiệu quả nhất.
